KA102

I tirocini formativi per giovani (Mobilità VET Learners) sono destinati ad apprendisti, studenti delle scuole professionali e a neo diplomati/qualificati entro un anno dall’acquisizione del titolo. L’esperienza di mobilità per questi partecipanti consiste in un periodo di formazione e/o esperienza lavorativa svolta presso un’ impresa o un istituto di formazione di un altro paese partecipante al programma.
Il tirocinio formativo è per i partecipanti parte integrante del percorso di formazione professionale e si propone come obiettivo principale quello di creare un raccordo tra formazione e acquisizione di competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro.
L’esperienza di mobilità transnazionale per i giovani promossa da Erasmus+, agevolando la transizione verso il mondo del lavoro, diventa quanto mai preziosa in questi tempi di crisi economica ed elevata disoccupazione giovanile. Questa esperienza deve, pertanto, essere progettata e realizzata con una grande attenzione alla qualità. Ciò può essere raggiunto anche grazie all’utilizzo di tutti gli strumenti disponibili per il riconoscimento e il trasferimento delle competenze acquisite – da Europass a Ecvet – con cui si sta tracciando la strada verso la costruzione di un sistema di formazione professionale condiviso e di uno spazio europeo, dove il cittadino circoli liberamente con saperi, apprendimenti e qualifiche, ovunque trasferibili, riconoscibili e spendibili.
Ciascun tirocinio formativo viene, infatti, progettato nell’ambito di un quadro di qualità, che include un “accordo di apprendimento”, previamente concordato tra organizzazioni di invio e di accoglienza per garantire un livello di qualità elevato, nella realizzazione dell’attività e nei risultati dell’apprendimento.

• studenti di istituti tecnici e professionali;
• giovani apprendisti;
• neo-diplomati (entro un anno dall’acquisizione del titolo);
• neo-qualificati (entro un anno dall’acquisizione del titolo);
• allievi di centri di formazione professionale.

• miglioramento della performance di apprendimento;
• acquisizione e miglioramento delle competenze tecnico professionali;
• acquisizione e miglioramento delle competenze comportamentali;
• aumento del senso di iniziativa e dell’imprenditorialità;
• aumento dell’emancipazione e dell’autostima;
• miglioramento delle competenze nelle lingue straniere;
• rafforzamento dell’occupabilità e miglioramento delle prospettive di carriera;
• partecipazione più attiva alla società;
• miglioramento della consapevolezza del progetto europeo e dei valori dell’UE;
• maggiore motivazione a prendere parte all’istruzione o alla formazione future dopo il periodo di mobilità all’estero.

Un’esperienza di lavoro o di apprendimento all’estero presso imprese, altri contesti di lavoro (organismi pubblici, NGO, etc.) scuole o centri di formazione professionale che prevedono modalità di apprendimento in contesti lavorativi (work based learning).

Qui di seguito i settori di impiego.

La Mobilità del personale (VET Staff) consente agli esperti dell’istruzione e formazione professionale di svolgere un’esperienza formativa e lavorativa all’estero orientata al miglioramento delle loro conoscenze e competenze.

Obiettivo dell’azione è, infatti, quello di favorire e promuovere l’ aggiornamento e l’acquisizione di conoscenze pratiche e abilità pedagogiche dei professionisti dell’istruzione e formazione professionale in uno dei Paesi aderenti al Programma.

La mobilità del personale di Erasmus+ è indirizzata a promuovere, oltre allo sviluppo delle competenze individuali, che debbono essere chiaramente identificate, la modernizzazione e l’internazionalizzazione degli organismi in cui i partecipanti operano.

L’esperienza di mobilità deve anche essere accompagnata da adeguate misure di selezione e preparazione e deve essere ideata con l’obiettivo di garantire l’adeguato riconoscimento dei risultati dell’apprendimento del personale partecipante.

Quest’azione si rivolge al personale degli organismi che operano nel campo dell’istruzione e di formazione professionale (ad esempio: docenti, formatori, personale dirigenziale e amministrativo) e allo staff delle imprese, del settore pubblico e delle organizzazioni della società civile, solo per incarichi di insegnamento/formazione.

Nello specifico possono partecipare:

• Dirigenti scolastici, docenti e formatori dell’istruzione e formazione professionale;
• Professionisti nel settore dell’istruzione e della formazione professionale;
• Staff delle imprese;
• Personale delle istituzioni pubbliche;
• Rappresentanti di organizzazioni della società civile.

• miglioramento delle competenze;
• miglioramento della capacità di determinare cambiamenti in termini di modernizzazione e apertura internazionale all’interno delle loro organizzazioni;
• migliore comprensione delle interconnessioni esistenti tra formazione professionale e mercato del lavoro;
• migliore qualità del proprio lavoro e delle attività rivolte agli studenti, ai tirocinanti, agli apprendisti;
• miglioramento delle opportunità di sviluppo professionale e di carriera;
• miglioramento delle competenze nelle lingue straniere;
• miglioramento della motivazione e della soddisfazione nel proprio lavoro quotidiano.

• miglioramento delle competenze;
• miglioramento della capacità di determinare cambiamenti in termini di modernizzazione e apertura internazionale all’interno delle loro organizzazioni;
• migliore comprensione delle interconnessioni esistenti tra formazione professionale e mercato del lavoro;
• migliore qualità del proprio lavoro e delle attività rivolte agli studenti, ai tirocinanti, agli apprendisti;
• miglioramento delle opportunità di sviluppo professionale e di carriera;
• miglioramento delle competenze nelle lingue straniere;
• miglioramento della motivazione e della soddisfazione nel proprio lavoro quotidiano.

• incarichi di insegnamento/formazione: svolti da docenti presso istituti di istruzione e formazione professionale all’estero, ma anche dallo staff delle imprese presso altre imprese o organismi di istruzione e formazione all’estero
• formazione del personale: esperienze di lavoro e di job shadowing all’estero in impresa o in organismi che si occupano di istruzione e formazione professionale.